2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu: Çalışanlar İçin Yeni Düzenlemeler

2025 Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira olarak belirlendi. Çalışanların alacağı kıdem tazminatı, 2024’ün ikinci yarısında 41.828 lira üzerinden hesaplanırken, yeni düzenlemeyle birlikte artış gösterdi. Bu değişiklik, yüksek maaşlı çalışanların tazminatını da olumlu yönde etkiledi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Sosyal Haklar Genelgesi, çalışanların kıdem tazminatı ile ilgili önemli bilgileri içeriyor. 2025’in ilk yarısında işçi statüsünde çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 46.655 lira olarak açıklandı. 2024’ün Temmuz-Aralık döneminde ise bu rakam 41.828 lira olarak belirlenmişti.

Kıdem Tazminatı Tavanındaki Artış

Kıdem tazminatı tavanı, %11.54 oranında bir artış gösterdi. 2024 yılının ikinci yarısında belirlenen tavan, 41.828 lira üzerinden hesaplanırken, 2025’in Ocak ayında itibaren 46.655 lira üzerinden hesaplanacak. Bu durum, yüksek maaşlı çalışanların kıdem tazminatını artıracak.

2022 ve 2023 yıllarında asgari ücretin senede iki kere belirlenmesi, kıdem tazminatının da artmasına neden oldu. Ancak 2024 yılında asgari ücrette yalnızca bir artış yapıldığı için, kıdem tazminatı yıl içinde iki kere artırılmasına rağmen, yılın tamamında 20 bin lira üzerinden hesaplandı.

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları

Kıdem tazminatına hak kazanmak için, çalışanın işveren tarafından işten çıkarılması gerekmektedir. Çalışan, işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanır. Erkekler askerlik nedeniyle, kadınlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler.

Emekliliğe hak kazanıldığında da kıdem tazminatı alınabilir. Ayrıca, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yılı doldurup, 3.600 prim gün sayısını tamamladıklarında kıdem tazminatı alabilirler. İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında olanlar ise belirli şartları yerine getirdiklerinde kıdem tazminatı alabilirler.

Kıdem Tazminatının Hesaplanması

Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Bu hesaplama, ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeleri içermektedir. Örneğin, asgari ücretli bir çalışan, 5 yıl çalışıyorsa 130 bin lira, 10 yıl çalışıyorsa 260 bin lira tazminata hak kazanır.

Kıdem tazminatından binde 7.59’luk damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. Ancak, yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira olduğundan, çalışanların maaşı bu rakamın üzerinde olsa bile, kıdem tazminatı bu tavan üzerinden hesaplanacaktır. Örneğin, brüt maaşı 50 bin lira olan bir çalışan, 10 yıl çalıştıysa 500 bin lira tazminat almayacak, tavan tutarı üzerinden hesaplama yapılacaktır.