Ulaşım Sektöründe Kadın İstihdamını Artırma Çabaları

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınlara yönelik staj programları ve fırsat eşitliği hedefleriyle sektördeki cinsiyet dengesini sağlamak amaçlanıyor. Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedeflediklerini belirtti.

Ulaşımda Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi.

Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. Bu tür girişimler, kadınların sektördeki varlığını artırmayı ve güçlenmelerini sağlamayı hedefliyor. Ulaşım sektöründe kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütülüyor.

Dil ve Düşünce Dönüşümü

Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini vurguladı. “Örneğin eskiden sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı gibi ifadeler yerini, daha kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı gibi terimlere bırakmıştır.” açıklamasında bulundu. Bu değişim, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli bir adımdır.

Uraloğlu, kadınların toplumun her alanında önemli roller üstlendiğini belirtti. “Başta aile kurumu dedim çünkü yuvayı ‘dişi kuş yapar’ atasözümüz yüzyıllardır kadınların ailedeki önemini vurgulayan bir söz olmuştur.” şeklinde konuştu. Bu tür ifadeler, kadınların toplumdaki yerini güçlendirmektedir.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.

Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyor. Bu hedefle çalışmalara devam ediliyor.

Kadın Şoförlerin Rolü

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründeki eşitlikçi dönüşümün yalnızca kadınların istihdamını arttırmakla kalmayacağını, onların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacağını belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” dedi.

Uraloğlu, kadınların taşımacılık ve lojistik alanlarında istihdamını artırmak için sektör kuruluşlarıyla birlikte çalışma kararı aldıklarını açıkladı. Bu tür çalışmalar, kadınların sektördeki varlığını güçlendirecek ve daha verimli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaktır.

Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü belirten Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi. Bu sayıları arttırmak için çeşitli protokoller imzalanmıştır.

Uraloğlu, 2025 yılı için kız öğrencilerin uzun staj planlamalarını tamamladıklarını belirtti. Ulaşımın sadece bir noktadan başka bir noktaya gitmek olmadığını anımsatan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık demek olduğunu vurguladı. Bu vizyonla hareket ederek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacaklarını ifade etti.